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働き方の多様化や、SDGs・働き方改革など、社員と企業との関係性が新たなステージに向かおうとしています。社員数や企業規模の大小に関わらず、目的（志）がなければ、社員が定着しない時代となりました。旧態然とした組織運営を行っていると、これ以上の成長が見込めないどころか、企業の存在価値が失われていきます。

そこで今、注目されているのが、理念経営・ビジョナリー経営などを経て、社会にとって企業がどのような目的（志）を持って存在するのか？を重視し、実践していくパーパス経営。 持続可能な企業として社員とどのように向き合っていくか？お客様とどのように付き合っていくか？をAgeluの運用を通して見えてきたデータを元に具体的な施策を含めてお伝えしていきます。