パーパス経営や理念経営の実践に役立つ
セミナータイトル
【社員定着率90%以上】 パーパスから始める理念経営実践法 〜これからの組織の作り方〜
セミナー概要
働き方の多様化や、SDGs・働き方改革など、社員と企業との関係性が新たなステージに向かおうとしています。社員数や企業規模の大小に関わらず、目的(志)がなければ、社員が定着しない時代となりました。旧態然とした組織運営を行っていると、これ以上の成長が見込めないどころか、企業の存在価値が失われていきます。
そこで今、注目されているのが、理念経営・ビジョナリー経営などを経て、社会にとって企業がどのような目的(志)を持って存在するのか?を重視し、実践していくパーパス経営。 持続可能な企業として社員とどのように向き合っていくか?お客様とどのように付き合っていくか?をAgeluの運用を通して見えてきたデータを元に具体的な施策を含めてお伝えしていきます。
セミナー参加のメリット
- 企業理念や企業の存在目的の設定の仕方がわかる
- パーパス経営・理念経営の実践方法がわかる
- 企業文化の作り方がわかる
- 社員のモチベーション向上の仕組みがわかる
- フラットな組織運営の方法がわかる
- 属人化の解消ができる
こんな人におすすめ
- 30名以上の組織化に悩む経営者様
- 社員の定着に悩む、50名以上の役職者様
- デジタルにうとい業界で社員の定着に悩んでいる方
- 理念経営やパーパス経営に悩む、経営企画室や人事部のご担当者様
企業規模に応じて視点を変えてみることで役立てられます
100名以上の企業様:
- 縦割りの企業から横断型の企業への変更がわかる
- 自社の課題の見つけ方がわかる
- 上司と部下との関わり方が変わる
30名〜100名の企業様:
- 組織の作り方がわかる
- 組織化の注意点がわかる
参加対象
経営者
マネージャー
経営企画室
人事部
カテゴリ
パーパス経営
MVVとは
ビジョナリー経営
理念経営
定着率向上
離職率を下げる
日程
2022年11月17日(木)15:00〜16:00
参加費
無料
会場
ZOOMを利用したオンライン型のセミナーです。
※参加方法につきましては、お申し込みいただいた方にのみ、ご案内させていただきます。
※参加方法につきましては、お申し込みいただいた方にのみ、ご案内させていただきます。
セミナー講師プロフィール
インターリンク株式会社
代表取締役社長
武本 淳(たけもと じゅん)
2006年1月 インターリンク株式会社へ。
営業職として受託事業および人材アウトソーシング部門を急成長させながらも 社内の人事評価制度をはじめ労務管理部門の再構築を手掛け2012年2月に代表取締役社長に就任。
『働く人の幸せ創造カンパニー』を経営理念に新しい生活様式の中でITを使った幸福度の高い働き方を 経営に取り入れた企業の在り方を唱道中
セミナー参加応募フォーム
参加ご希望方は、以下のフォームに必要事項をご入力のうえお申し込みください。
現在募集中のセミナー情報
2022 11/9(水)
15:00〜16:00
受付終了まで残り
【社員定着率90%以上】 パーパスから始める理念経営実践法 〜これからの組織を創り方〜
カテゴリ
受講方法
概要
コロナ禍で働き方が変わり、離職率に悩む企業様向けの人材定着セミナーになります。 労働人口減・働き方改革・テレワークの普及・副業など働き方の多様化が増してきた現在。 企業にとって人材の定着は最重要課題と言えます。 人材定着のためにとるべき人事戦略を離職理由や人材定着施策の事例をふまえて解説します。
カテゴリ
受講方法
概要
コロナ禍で働き方が変わり、離職率に悩む企業様向けの人材定着セミナーになります。 労働人口減・働き方改革・テレワークの普及・副業など働き方の多様化が増してきた現在。 企業にとって人材の定着は最重要課題と言えます。 人材定着のためにとるべき人事戦略を離職理由や人材定着施策の事例をふまえて解説します。
2022 11/17(木)
15:00〜16:00
受付終了まで残り
【社員定着率90%以上】 パーパスから始める理念経営実践法 〜これからの組織を創り方〜
受講方法
概要
働き方の多様化や、SDGs・働き方改革など、社員と企業との関係性が新たなステージに向かおうとしています。社員数や企業規模の大小に関わらず、目的(志)がなければ、社員が定着しない時代となりました。旧態然とした組織運営を行っていると、これ以上の成長が見込めないどころか、企業の存在価値が失われていきます。
そこで今、注目されているのが、理念経営・ビジョナリー経営などを経て、社会にとって企業がどのような目的(志)を持って存在するのか?を重視し、実践していくパーパス経営。 持続可能な企業として社員とどのように向き合っていくか?お客様とどのように付き合っていくか?をAgeluの運用を通して見えてきたデータを元に具体的な施策を含めてお伝えしていきます。
受講方法
概要
働き方の多様化や、SDGs・働き方改革など、社員と企業との関係性が新たなステージに向かおうとしています。社員数や企業規模の大小に関わらず、目的(志)がなければ、社員が定着しない時代となりました。旧態然とした組織運営を行っていると、これ以上の成長が見込めないどころか、企業の存在価値が失われていきます。
そこで今、注目されているのが、理念経営・ビジョナリー経営などを経て、社会にとって企業がどのような目的(志)を持って存在するのか?を重視し、実践していくパーパス経営。 持続可能な企業として社員とどのように向き合っていくか?お客様とどのように付き合っていくか?をAgeluの運用を通して見えてきたデータを元に具体的な施策を含めてお伝えしていきます。
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